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本文目錄一覽：

• 1、2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾市招聘675名中小學幼兒園教師公告 ？
• 2、2017內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)教師招聘公告【29人】
• 3、2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進公告【133人】
• 4、2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗事業(yè)單位人才引進公告【44人】

2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾市招聘675名中小學幼兒園教師公告 ？

為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、政府，呼倫貝爾市委、政府關于全面推行使用國家統(tǒng)編教材工作安排，不斷充實全市教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足全市教育事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)決定開展2021年全市公開招聘中小學幼兒園教師工作。

一、招聘計劃

2021年全市面向社會擬公開招聘675名中小學幼兒園教師。崗位詳見《2021年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)

二、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1.應往屆大中專畢業(yè)生。2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.具有崗位要求的戶籍條件。

4.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，身心健康。

6.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。除2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間可以延長至2021年7月底，應聘部分沒有教師資格證要求的崗位人員和 2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生教師資格證取得時間可以延長至2022年7月底外，其他條件(含職位表中各項條件)的取得時間要求為2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組議定。

符合研究生報考條件的，同時執(zhí)行教研廳函〔2019〕1號文件精神，自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

7.報考人員年齡需在35周歲以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中報考幼兒園教師崗位需在30周歲以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族語言授課學校統(tǒng)編教材三科教師崗位可放寬至40周歲，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族語言授課學校幼兒園教師崗位可放寬至35周歲，即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.報考人員報考崗位最低服務期為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動。

9.報考人員屬于機關、事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意報考的證明;屬于機關、事業(yè)單位的合同制工作人員須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)并簽有勞動合同的職工，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

10.允許具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，不作年齡限制。允許具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦幼兒園臨時代課滿三年至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，年齡可放寬至35周歲，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代課人員只能報考代課學校所在旗市區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報考(海拉爾第一中學、海拉爾第二中學、牙克石林業(yè)一中、內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)學校、呼倫貝爾市特殊教育中心、呼倫貝爾市體育運動學校為呼倫貝爾市級直屬單位，不隸屬所在旗市區(qū))。

11.應聘部分沒有教師資格證要求崗位的人員和 2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須在2022年7月底前取得教師資格證，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制?？粕⒈究粕?、研究生;(不含2021年應屆畢業(yè)生)

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的事業(yè)單位在編工作人員;

4.試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和未滿最低服務年限的公務員(含參公人員);

5.政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

四、相關政策解讀

本次公開招聘根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”、 “大學生退役士兵”(這兩類人員統(tǒng)稱為“項目人員”);設置部分“蒙漢兼通人員”、“高校畢業(yè)生”崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿超過3年、退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生崗”是指:2021年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生崗位，僅限2021年畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考。

擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。應聘者須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

五、招聘程序

(一)在呼倫貝爾市政府網(wǎng)站、呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾市人才網(wǎng)，面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。

(二)報名、審核、繳費

1.報名采用網(wǎng)上報名方式進行，招聘崗位報名繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考。部分民族語言授課學校統(tǒng)編教材三科教師崗和民族語言授課幼兒園教師崗在筆試環(huán)節(jié)不設開考比例。

“項目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”崗位，達不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。部分蒙漢兼通崗位因?qū)W科及教學安排原因，若第一批次報名未達到開考比例不能開考則該崗位核減或取消，不再調(diào)整為第二批次普通崗位。

普通崗位達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：)， 在報名網(wǎng)站相應頁面進行網(wǎng)上繳費。

報名分三個階段進行：

(1)“項目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”崗位。

報名時間：2021年3月17日9時整—2021年3月18日17時整;

審核時間：2021年3月17日9時整—2021年3月19日17時整;

繳費時間：2021年3月17日9時整—2021年3月19日24時整。

(2)普通崗位。

報名時間：2021年3月25日9時整—2021年3月27日17時整;

審核時間：2021年3月25日9時整—2021年3月28日17時整;

繳費時間：2021年3月25日9時整—2021年3月28日24時整。

(3)被取消報考崗位且已繳費成功的報考人員，有一次改報其他崗位的機會，可以改報其他已經(jīng)達到開考比例的“項目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生崗”崗位或普通崗位。(只有被取消崗位的報考人員可以改報，改報時間無法延遲，請考生務必關注報名崗位是否被取消)

改報時間：2021年4月1日9時整—16時整，

審核時間：2021年4月1日9時整—17時整;對于沒有改報成功的考生，筆試結(jié)束后適時退費。

2.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。應聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3.應聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

5.應聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0470-8255872，18347005366進行咨詢。

(三)資格初審

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報名費每人20元，每科考務費50元。繳費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。2021年應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應先通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，其減免費用筆試后通過網(wǎng)上銀行退到應聘人員繳費的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費并追究相應責任。

凡符合減免條件的應聘人員，在發(fā)布減免通知后，按要求將本人身份證、畢業(yè)證(2021年應屆畢業(yè)生可上傳學校開具的有效證明)、《報名表》、《減免考務費申請表》(農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復印件)上傳，審核通過后，減免費用返回繳費銀行卡。

(四)筆試

1.筆試時間初步定于2021年4月，具體時間以公告為準。在海拉爾區(qū)設置筆試考場，具體事宜詳見準考證，應聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2.筆試科目為《教育基礎理論》，主要考察教育學、教育心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)、新時代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，采用閉卷形式進行。

3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計劃中沒有標注為“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通崗位”的，均為漢語授課崗位);報考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4.筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。報考人員需認真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績和筆試總成績平均分適時在報名網(wǎng)站公布。

(五)資格復審

從本環(huán)節(jié)起，報考呼倫貝爾市級直屬單位崗位考生的相關信息在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報考各旗市區(qū)崗位考生的相關信息在各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)發(fā)布。考生務必明確自己報考崗位的所屬地區(qū)，并隨時關注相關地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。呼倫貝爾市級直屬單位的資格復審工作由市教育局組織實施;各旗市區(qū)的資格復審工作由各旗市區(qū)公開招聘領導小組組織實施，通過當?shù)鼐W(wǎng)站通知應聘人員資格復審時間、地點等相關事宜。

1.資格復審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公告。進入資格復審的報考人員須按照資格復審通知要求，攜帶相關證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領取《專業(yè)測試通知單》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，按自動放棄處理，取消專業(yè)測試資格。

2.筆試結(jié)束后，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例，按每個崗位筆試總成績從高到低確定進入資格復審范圍人員。凡經(jīng)資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1:3的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入專業(yè)測試。

3.資格復審后擬進入專業(yè)測試人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，且該崗位的報考人員筆試總成績未達到筆試總成績平均分數(shù)，則取消該報考人員專業(yè)測試資格。

(六)專業(yè)測試

共設立11個呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師專業(yè)測試考點(附件2)。應聘人員務必明確自己報考崗位所屬的專業(yè)測試考點并隨時關注相關地區(qū)網(wǎng)站，及時登錄查詢。

1.專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。

2.專業(yè)教師的專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。

專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù);生活指導教師的專業(yè)測試時間共計10分鐘，為綜合素質(zhì)測試，總成績100分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用蒙古語。報考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用漢語。報考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業(yè)測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

5.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員的專業(yè)測試成績須達到本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員平均成績;不能計算平均成績的,須達到命題組事先設定的專業(yè)測試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.應聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準考證、專業(yè)測試通知單，否則不準參加考試。

7.考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8.招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準，專業(yè)測試成績也并列的，以試講成績高者為準，三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終聘用人選。

9.專業(yè)測試結(jié)束后，應聘人員考試總成績在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

體檢與考察由市教育局和各旗市區(qū)教育局分別組織實施。按照每個職位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選，按照報考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(政府)網(wǎng)公布。

1.體檢須在各級主管機關指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、地點詳見網(wǎng)站通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，解除聘用資格。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直屬學校或旗市區(qū)教育局應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。

(八)公示、聘用及遞補

1.對體檢和考察合格的應聘人員在相關網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.按照國家有關規(guī)定實行試用期制度。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補，遞補只進行一次。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補，遞補只進行一次。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補，遞補只進行一次。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補，遞補只進行一次。上述遞補環(huán)節(jié)1日內(nèi)若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄，該崗位不再進行遞補。本次公開招聘擬聘用人員聘用通知一經(jīng)下發(fā)后不再進行遞補。

5.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

六、紀律和監(jiān)督

(一)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(四)受新冠肺炎疫情影響，公開招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。

(五)本次招聘工作由駐呼倫貝爾市教育局紀檢監(jiān)察組和市教育局紀工委進行全程監(jiān)督。

(六)咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：詳見《職位表》(受理時間：9：00-12：00，14：00-17：00);

網(wǎng)上報名業(yè)務咨詢電話：0470—8255872，18347005366(受理時間：9：00-12：00，14：00-17：00);

監(jiān)督舉報電話：0470-8217837(受理時間：9：00-12：00，14：00-17：00)。

(七)未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響出現(xiàn)的特殊情況，由呼倫貝爾市公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組議定。

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2017內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)教師招聘公告【29人】

【 #教師招聘# 導語】2017內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)教師招聘29人，報名時間：8月18日一8月21日， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為進一步加強教育系統(tǒng)教師隊伍建設，滿足市直學校教育教學需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師 29名，其中海拉爾第一中學10人，海拉爾第二中學10人，牙克石林業(yè)第一中學5人，市特殊教育中心4人。有關事項公告如下。

一、指導思想

進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)及《呼倫貝爾市事業(yè)單位試行多元化公開招聘辦法》(呼政辦字[2015]186號)相關要求，緩解市直教育系統(tǒng)師資短缺的實際，為教育系統(tǒng)選拔輸送一批優(yōu)秀人才。

二、組織領導

此次公開招聘工作在呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由市直教育系統(tǒng)公開招聘教師領導小組具體組織實施。

三、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

四、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康。

3、具有報考崗位所需的教師資格證書。

4、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學歷要求，年齡在35周歲(出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準)以下，部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準。

5、2017年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2017年7月;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

6、根據(jù)自治區(qū)相關政策，項目人員(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學生村官以及大學生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，不作年齡上的限制(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關于解決中小學現(xiàn)有代課人員問題的指導意見》)。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、尚未畢業(yè)的在校生;

3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4、未滿最低服務年限的公務員;

5、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后構(gòu)成回避關系的崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘《簡章》《職位表》

招聘《簡章》、《職位表》通過呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)進行發(fā)布。

(二)報名

1、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：)。報名時間：2017 年 8 月18 日 9:00一 8 月 21 日 17：00。

2、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2017年度呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。報考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3、報考人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、報考人員應認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

(三)資格初審

1、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。時間：2017年 8月 18日9:00時一 8月 22 日17：00時止。資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回報考人員補充或說明。

2、報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(2日內(nèi))登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行交費，收取報名費每人20元，每科考務費50元，交費成功即確認完成報名。交費時間為2017年 8月18日 9：00至 8 月23日 17：00。在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2017年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報考費;2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

凡符合減免條件的考生，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復印件)，于考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心進行審核確認，也可委托他人代辦(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳 呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達廣場南。聯(lián)系電話：0470-8236460)。

3、報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3：1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。對特別急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作領導小組研究后，確定是否招考或調(diào)整。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于報考崗位被取消的報考人員，有一次改報其他崗位的機會。對于取消開考崗位且沒有改報成功的考生，筆試結(jié)束后適時退費。

(四)筆試

1、筆試時間為2017年 9月 2日，具體事宜詳見準考證?？忌鷦沼?017年 8月30日9:00時至 9月1日17:00時前登錄報名網(wǎng)站，自行打印準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2、筆試采用閉卷方式進行，成績滿分100分。筆試科目為《教育基礎理論》，主要為教育學、心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

3、筆試只提供漢文一種文字試卷。

4、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6、公布筆試成績

筆試成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(五)資格復審

1、資格復審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，提前在報名網(wǎng)站公告。

2、按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:9的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復審范圍人員。凡經(jīng)資格復審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1：9的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：9比例的所有考生全部進入資格復審。

3、對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補，同一崗位只遞補一次，并由資格復審人員電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

(六)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計30分鐘，其中綜合素質(zhì)測試10分鐘，試講20分鐘;專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試30分，試講70分。綜合素質(zhì)測試由應聘者現(xiàn)場作答，主要考察應聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維、臨場發(fā)揮等，成績現(xiàn)場公布。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進行試講，試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能，成績現(xiàn)場公布。

3、報考蒙漢兼通崗位考生用蒙語答題和試講。

4、專業(yè)測試總成績的計算：

專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績

5、公布專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(七)考試總成績的計算

1、考試總成績的計算方法：

考試總成績=(筆試成績+政策加分)*30%+專業(yè)測試總成績*70%。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

2、招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績?yōu)闇?專業(yè)測試成績并列的，以試講成績?yōu)闇?如果三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

3、對考試結(jié)束后招聘計劃內(nèi)入圍考生出現(xiàn)缺額的崗位，按照總成績從高分到低分的順序遞補，同一崗位只遞補一次。

4、考試總成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(八)體檢與考核

按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并在報名網(wǎng)站公布。

1、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，體檢由市教育局組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定及《教師資格條例》進行。體檢的具體時間和地點在報名網(wǎng)站另行通知。體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消錄用資格。

2、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后，由市教育局組織實施?？刹扇《喾N形式對應聘人員進行考核，全面了解被應聘者的基本情況，并形成書面考核材料報市人社局。應聘者棄權或考核不合格的，取消錄用資格。

(九)公示和聘用

1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生聘用資格。

2、實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、在所有環(huán)節(jié)中，考生務必保持通訊暢通，并隨時關注呼倫貝爾人才網(wǎng)。若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

六、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理條件》和參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試*、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，并對報考人員建立報考人員考試誠信檔案。報考人員不得惡意造假騙取考試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，計入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得參加面向教育系統(tǒng)的公開招聘。

(四)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定，并在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關注。

政策咨詢電話：0470-8217697(市教育局人事科)、0470-8217518(市人社局考試科)

技術咨詢電話 0470-8270899(市人才流動人事考試中心)

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低保、特困人員免收考務費審批表

呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表

減免考務費申請表

呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2017 年 8 月 16日

2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進公告【133人】

【 #事業(yè)單位# 導語】2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進公告【133人】已發(fā)布，報名時間為：2021年8月31日至2021年9月18日， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為進一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足海拉爾區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《海拉爾區(qū)本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》《海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才實施辦法》《海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才實施辦法》有關規(guī)定，經(jīng)海拉爾區(qū)人才工作領導小組研究決定，面向社會引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)人才133名。具體詳見《2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求目錄(區(qū)屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)》(附件1，2，3)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)學歷(學位)條件

1.全日制普通博士研究生、碩士研究生，取得與學歷相應的學位;自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生(初始學歷為全日制普通本科(不含專升本))與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷(學位)的，須具備教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書;

2.國家統(tǒng)招“985”、“211”及“雙一流”大學(學科)建設高校(教育部教研函〔2017〕2號)全日制普通本科畢業(yè)生(不含獨立學院、不含專升本)，取得與學歷相應的學位;

3.區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位等學歷(學位)條件以崗位需求目錄設定的條件為準。

(三)崗位條件

符合用人單位所設崗位專業(yè)(學科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

(四)年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下(1990年8月及以后出生);碩士研究生年齡放寬至35周歲(1985年8月及以后出生);博士研究生年齡放寬至40周歲(1980年8月及以后出生);個別崗位對年齡有特殊要求的，按崗位所設條件確定。

(五)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員(含參公人員);

9.與引進單位構(gòu)成回避關系的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)不予引進的情形

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名、電話報名等方式進行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月18日)。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審核的，責任自負。

3.報名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學位認證報告(2021年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(材料(1)(2)為必須準備項，材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準備)。

4.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

7.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月19日)。

2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門負責，提出初步審核意見，按人事管理權限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。復審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審核的，應及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強的崗位需進行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組核準后開展。人崗相適評估有關程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)值(一般為30人)時，對該崗位報名人員進行筆試加試。按照擬引進人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

4.政策加分：參照有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應聘資格條件等?？疾烨闆r經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察報告?？疾觳缓细窕驐墮嗟?，取消引進資格。

(五)公示與引進

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。自作出暫緩引進結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位主管部門按照相關規(guī)定辦理引進手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

五、引進人才政策

(一)試用期制度。引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核?？己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為5年，在用人單位最低服務3年(含試用期)。服務期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。

(三)人才流動。引進人員在引進單位服務滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內(nèi)事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進行流動。

(四)職稱評聘。引進人員應聘到專業(yè)技術崗位的，專業(yè)技術職務可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應崗位。暫時沒有專業(yè)技術資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術資格后可調(diào)劑到專業(yè)技術崗位，并按照相應專業(yè)技術職務核定工資待遇。

(五)擇優(yōu)選用。對引進人員堅持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進政策咨詢電話：0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表(區(qū)屬事業(yè)單位).xls

2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表(教育系統(tǒng)崗位).xls

2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表(衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位).xls

海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表.docx

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月30日

2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗事業(yè)單位人才引進公告【44人】

【 #事業(yè)單位# 導語】2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗事業(yè)單位人才引進公告【44人】已發(fā)布，報名時間為：2022年7月25日至2022年8月5日， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為進一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足陳巴爾虎旗經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)陳巴爾虎旗委人才工作領導小組同意，決定組織開展2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作。

一、總體要求

認真落實事業(yè)單位引進人才有關政策規(guī)定，緊緊圍繞全旗中心工作，堅持公平公正、高效規(guī)范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服務人才的原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，不斷提高引進專業(yè)人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進計劃

2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位計劃引進人才44名。引才崗位和條件詳見《2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才崗位需求目錄》（附件1、附件2、附件3，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

三、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應當具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡為18周歲以上；

（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（4）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（5）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（6）全日制本科生不超過35周歲（1986年12月31日以后出生），碩士研究生不超過40周歲（1981年12月31日以后出生），副高級專業(yè)技術職稱人員不超過45周歲（1976年12月31日以后出生），博士研究生和正高級職稱人員不超過50周歲（1971年12月31以后出生，僅限衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人員）。

（7）符合用人單位學歷學位、專業(yè)要求（其中要求“985”“211”及“雙一流”大學全日制本科學歷不包含獨立學院、全日制專升本）或其他報名資格條件。學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年12月31日前；

（8）在國（境）外取得全日制碩士研究生及以上學歷（學位）的，須具備教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書；

（9）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（10）適應崗位要求的身體條件；

（11）崗位所需的其他條件。

2.具有下列情形之一的人員不允許報名：

（1）在讀全日制本科生、研究生（不含全日制應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

（3）因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的；

（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求

（1）報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名方式進行，結(jié)合當前常態(tài)化疫情防控工作要求，建議呼倫貝爾市域外報名人員采取網(wǎng)絡報名方式進行報名，呼倫貝爾市內(nèi)報名人員流動以呼倫貝爾市及陳巴爾虎旗疫情防控指揮部公告為準。報名時間為2022年7月25日至2022年8月5日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。具體報名方式及所需相關材料請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。

報名人員填寫《2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，附件4），現(xiàn)場報名將《報名表》和資格審查材料送至用人單位主管部門，網(wǎng)絡報名需在報名時間內(nèi)將《報名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡報名電子郵箱（具體報名地點、網(wǎng)絡報名電子郵箱見《崗位需求目錄》）。由用人單位主管部門對報名情況進行匯總統(tǒng)計并對報名合格人員進行資格初審。報名時間截止（2022年8月5日下午17：00）后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

（2）報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。報名表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認是否報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

（3）每位報名人員只能報1個崗位，初審合格后不得改報其他崗位，凡報2個及以上崗位的，取消報名資格。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

（5）報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

（二）資格審查

1.資格審查工作由用人單位及主管部門負責，并提出審查意見。

2.資格審查材料包括：

（1）《報名表》（一式兩份）；

（2）近期藍底正面免冠2寸數(shù)碼彩照4張；

（3）二代身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關出具的戶籍證明材料原件及復印件（一式兩份）；

（4）學歷學位證書及復印件（一式兩份）、學信網(wǎng)打印《學歷證書電子注冊備案表》、學位網(wǎng)打印《學位認證報告》（一式兩份）。以二學位專業(yè)報考者須從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（）下載打印二學位專業(yè)認證報告。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核，需提前開具證明；

（5）本人所在黨支部所開具的黨員身份證明原件及復印件；

（6）專業(yè)技術職稱證書原件及復印件（一式兩份）；

（7）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復印件（一式兩份）;

（8）其他能夠證明符合引進條件的材料。

注：材料（1）（2）（3）（4）為必須準備項，材料（5）（6）（7）按所報崗位要求準備。

3.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

4.在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

5.資格審查分為初審和復審。初審工作由用人單位主管部門負責，初審時間為2022年7月26日至2022年8月5日。報名人員需將報名和資格審查所需材料按照現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的要求，提交至用人單位主管部門（詳見引進程序，報名環(huán)節(jié)相關要求）。由用人單位主管部門提出初步審核意見，資格初審后形成合格人員名單和資格審查報告，按照管理權限分別報旗委組織部、旗人力資源和社會保障局。結(jié)合當前常態(tài)化疫情防控工作要求，復審工作在人崗相適評估前集中開展，旗委組織部、旗人力資源和社會保障局按照管理權限聯(lián)合用人單位主管部門對報名人員進行資格復審。報名人員攜帶報名和資格審查所需材料（詳見本公告引進程序報名具體要求）原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復審。復審結(jié)束后，確定進入人崗相適評估范圍人員名單，在陳巴爾虎旗人民政府等媒體上公布。資格復審具體時間及地點，另行通知。

6.資格審查期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審查；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審查的，應及時告知報名人員未通過審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。

7.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

8.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。加試成績按分數(shù)從高到低排序，前5人確定為參加人崗相適資格人選，加試成績不計入人崗相適評估總成績。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過5人的，全部參加評估。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由旗人力資源和社會保障局（或委托呼倫貝爾市人事考試中心）統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強的崗位需要進行專業(yè)能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組核準后，由用人單位主管部門負責組織開展。評估過程由旗紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，實行全程紀實。人崗相適評估具體形式、時間及地點將在陳巴爾虎旗人民政府發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場評定和公布。

2.人崗相適評估成績的確定。評估成績滿分100分。只進行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績。進行專業(yè)能力測試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)能力測試成績各占一定比例，最終成績?yōu)閮身棾煽兂艘愿髡急壤目偤?。具體占比情況由用人單位主管部門確定。人崗相適評估合格線為60分，未達到成績合格線的（即60分以下的），不得列為擬引進人選。報名人員人崗相適評估時需用國家通用語言文字作答。人崗相適評估成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

3.各崗位按擬引進計劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)崗位評估成績，從高到低排序確定進入檔案審核人選并在陳巴爾虎旗政府上進行為期5個工作日的公示。結(jié)構(gòu)化面試如成績出現(xiàn)并列，將按照《崗位需求目錄》中確定的優(yōu)先引進條件確定人選，如條件相同則通過加試確定人選。專業(yè)能力測試如最終成績出現(xiàn)并列，按專業(yè)能力測試得分高者確定人選，如專業(yè)能力測試成績相同，將按照《崗位需求目錄》中確定的優(yōu)先引進條件確定人選，如條件相同則通過加試確定人選。評估結(jié)果由陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室審核通過后，報陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進人才工作領導小組最終審定。

（四）檔案審核和政審考察

1.由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局按照管理權限對已通過人崗相適評估人員進行人事檔案審核。

2.對檔案審核合格人員進行政審考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》等文件要求，由用人單位主管部門對擬引進人選進行政審、考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應聘資格條件等，形成書面考察報告。

3.檔案審核、政審考察過程中不合格或棄權的，取消引進資格。出現(xiàn)的崗位空缺可從本崗位其他評估合格人員中依人崗相適成績由高到低順位遞補。

（五）體檢

對檔案審核、政審考察合格人員進行體檢，體檢工作由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理承擔。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。對無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格，并從本崗位其他評估合格人員中按人崗相適評估成績由高到低順位遞補。

（六）公示和引進

1.陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組辦公室根據(jù)人崗相適評估、檔案審核、考察、體檢等結(jié)果形成擬引進人員名單，報請陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組會議研究，確定擬引進人員。

2.確定為擬引進人員的，在陳巴爾虎旗人民政府等媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映問題人員應以真實姓名提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后，由陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組辦公室作出是否引進的建議，報陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組會議研究確定是否引進。自作出暫緩引進結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，經(jīng)陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組會議通過，報陳巴爾虎旗編委會審議通過后，由用人單位按照相關規(guī)定辦理引進手續(xù)。擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)上崗工作，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.擬引進人員在本次辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生或未拿到畢業(yè)證的不得聘用，其中：2022年普通高校應屆畢業(yè)生截止到2022年12月31日未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。如遇特殊情況，由陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組進行議定。

（七）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

（八）試用期制度

引進人員按照《陳巴爾虎旗引進人才工作辦法（試行）》（陳人社發(fā)〔2022〕76號）規(guī)定執(zhí)行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，按照干部管理權限，由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局聯(lián)合用人單位主管部門對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。

（九）服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離陳巴爾虎旗。引才單位對服務期有特殊要求的，按照引才單位設定的標準執(zhí)行。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案。

四、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交相關部門處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關責任。

本次人才引進考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關。

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關要求，從事引才工作的人員需回避的應當回避。

五、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在陳巴爾虎旗人民政府等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本方案未盡事宜由陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組研究確定，本方案由陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門（聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》）。報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢。

陳巴爾虎旗委組織部、陳巴爾虎旗人力資源和社會保障局分別設立監(jiān)督舉報電話：0470－6717036，0470-6716661。

附件1：2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才崗位需求表(旗屬事業(yè)單位).

附件2：2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才崗位需求目錄(融媒體中心）

附件3：2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才崗位需求目錄(衛(wèi)生健康系統(tǒng)).

附件4：2022年陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才報名表.

陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開引進人才工作領導小組

　 2022年7月23日

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